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连云港经济技术开发区管委会2019年面向社会公开招聘工作人员公告

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发表于 2019-12-30 16:13:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
为进一步加强管委会人才队伍建设,优化人员素质结构,根据工作需要,现面向社会公开招聘17名聘用制工作人员。
        一、招聘岗位
        详见《连云港经济技术开发区管委会2019年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
        二、资格条件
        (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。
        (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。
        (三)适应岗位要求的身体条件。
        (四)全日制普通高校本科及以上学历,本科学历应聘人员:国内毕业学校需为“双一流”建设高校,并取得相应的学位证书;国(境)外毕业学校需在泰晤士、QS、USNews世界大学排名1000名以内,并提供教育部留学服务中心学历学位认证材料。
        (五)年龄在30周岁以下(1989年12月1日以后出生)。
        (六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中,“专业”条件按《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。
        (七)具有相关岗位执业资格证书或高级职称的人员年龄、毕业学校适当放宽(详见岗位表)。
        (八)有下列情形之一的,不得应聘:
        1.受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
        2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
        3.在各级人事考试中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
        4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;
        5.现役军人;
        6.其他不得应聘的情形。
        三、报名事项
        报名及资格审核由开发区人力资源和社会保障局会同相关用人部门负责。
        (一)报名时间
        2020年1月6日—1月10日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)。
        (二)报名方式
        采取本人现场报名方式,每人限报一个岗位。
        报名地点:开发区人力资源服务中心(开发区花果山大道601号新海连大厦东辅楼二楼)。
        联系人:苏先生;电话:0518-85882187。
        (三)报名材料
        应聘人员请真实、准确、完整提交以下材料原件及复印件:
        1.《连云港经济技术开发区管委会2019年面向社会公开招聘工作人员报名表》1份(附件2)。
        2.近期同底免冠2吋彩色照片1张,在有效期内的第二代居民身份证。
        3.各层次的学历、学位证书,具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
        4.工作单位出具的相关工作经历证明原件。
        5.应聘岗位所需的相应资格证书和其它相关证明。
        6.本人不能现场报名的,需提供书面委托材料,并提供被委托人身份证明。
        (四)资格审核
        对材料的原件和复印件进行资格审核,对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消考试资格。应聘人员经资格审核通过后,方可参加考试。
        四、考试
        考试采取适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行。
        1.适岗评价。根据岗位要求设定评价要素,对通过资格审核人员进行适岗评价,满分100分。
        2.笔试。主要考察应聘人员综合知识与能力素质、岗位所需的专业知识等,不指定教材。笔试满分100分。
        在参加笔试人员中根据折合成绩(适岗评价成绩50%+笔试成绩50%)从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。
        笔试时间、地点将在区管委会网站人社工作栏目公布(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)。
        3.面试。主要对应聘人员的专业素养、基本素质及综合能力等方面进行考察,满分100分。
        4.总成绩公布。按照适岗评价30%、笔试30%、面试40%权重计入总成绩,总成绩在面试后7个工作日内在区管委会网站人社工作栏目查询。
        五、体检和考察
        按照总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。因体检不合格出现缺额时,按总成绩由高到低依次替补(但保留不予替补权)。对体检合格人员进行考察。考察应当合格,不合格的按总成绩由高到低依次替补(但保留不予替补权)。
        六、公示
        根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,并按有关规定进行公示,公示期为7天。
        七、待遇
        被聘用的人员按规定签订劳动合同,缴纳“五险一金”,实行试用期管理,试用期满经考核合格继续聘用,若考核不合格,解除劳动关系。
        八、纪律监督
        本次招聘受区纪检监察部门全程监督,并自觉接受社会监督。相关工作人员要遵守有关规定和纪律,坚持原则、严格程序、按章办事,有回避情形的,要实行公务回避。
        九、其他事项
        (一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除劳动合同。
        (二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试相关安排,在此期间,应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通,若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。
        (三)聘用人员必须在规定的时间内报到,不能按时报到的,不保留聘用资格。
        (四)本公告由开发区人力资源和社会保障局负责解释。
        

        (相关附件请到开发区管委会网站人社工作栏目下载:http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)

        

        
开发区人力资源和社会保障局

        
2019年12月28日
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