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连人社事招公告核[2019]70号
为加大优秀专业技术人才引进力度，优化我县事业单位人员结构，拓宽我县青年干部人才源头储备，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）等有关文件规定，经研究决定，东海县部分事业单位赴高校公开招聘编制内优秀专业技术人才30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《江苏省东海县部分事业单位公开招聘优秀专业技术人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn/）、东海县政府网（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）招聘对象为：2020年毕业的普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生。
（五）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。[url=]其中，“专业”条件按《江苏省[/url]2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
2.与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、有关待遇
被聘用的人员纳入东海县事业编制管理，享受东海县事业单位工资福利待遇。
四、招聘安排
本次招聘按顺序分三站进行（具体时间、地点另行在东海县政府网发布）：
第一站:11月中下旬东北线（哈尔滨、长春、沈阳）；
第二站:西北线；
第三站:山东线。
现场资格复审结束后报名截止，由东海县人力资源和社会保障局根据岗位报名情况，按事业单位公开招聘相关要求确定拟招聘人数并组织考试。前一站招聘后未招满的岗位继续接受报名，以此类推。
各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减（核销）相应岗位招聘计划，对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经连云港市公开招聘综合管理部门审核后，可适当降低开考比例。
每站拟招聘岗位报名和开考情况、招聘后岗位空余情况将及时在东海县政府网公布。
五、报名事项
报名及资格审核（复审）由东海县引才工作领导小组负责。
（一）报名方式
采取网络报名或现场报名的方式，每人限报一个岗位。
2.现场报名。资格复审当天相应的时段内接受现场报名。应聘人员须携带《江苏省东海县部分事业单位公开招聘优秀专业技术人才报名表》（附件3，以下简称《报名表》），连同应聘岗位所需有关证明材料的原件和复印件到资格复审地点现场报名。
（二）资格复审
1.时间及地点
各招聘站点资格审核的具体时间和地点详见《江苏省东海县部分事业单位公开招聘优秀专业技术人才资格复审安排表》（将在东海县政府网公布，请应聘人员及时关注）。
2.联系方式：0518-87027077。
3.资格复审材料
（1）本人身份证（应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致）；
（2）各层次的学历证书（就业协议书、就业推荐表）；
（3）应聘岗位所需的其他证书或证明。
以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按时参加资格复审的，视为自动放弃。
六、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。（其中：岗位代码A01-A18岗位招聘的高层次人才，采取直接面试的方式择优聘用），由东海县人力资源和社会保障局统一组织实施。
（二）笔试
1.[url=]笔试[/url]科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。
2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。
3.应聘人员应携带准考证和身份证，在规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致。本次笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
4.笔试时间和地点详见准考证。
5.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在东海县政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）面试
笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定面试人选。
面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
面试时间、地点另行通知。
（四）总成绩计算方法及公布
[url=]A01[/url]-A18岗位的总成绩＝面试成绩×100%。
A19-A27岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县政府网公布。
七、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式另定。体检由招聘单位主管部门（单位）组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点和要求参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由招聘单位主管部门（单位）在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。
八、公示
根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格、或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
九、聘用
对公示无异议人员，由各招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
十、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。
（二）东海县人力资源和社会保障局将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。
（四）2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得相应的毕业证书，国（境）外留学人员须取得教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料，其中：应届博士毕业生可放宽至2020年12月31日前取得。逾期不能取得的，取消聘用资格。
十一、纪律、监督
东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督举报电话：0518-87027078。
十二、本公告未尽事宜由东海县人力资源和社会保障局负责解释。
东海县人力资源和社会保障局
2019年11月5日 | 
发表于 2019-11-5 20:44:07